نسخه موبایل آر اس اس
تاریخ انتشار: 
۱۳۹۱/۴/۲۱
|
ساعت انتشار: 
۱۳ : ۳۲
|
کد خبر: 
217447
3 مزیت طرح جدید بکارگیری نیروهای شرکتی/ استخدام فامیلی در دولت برچیده می‌شود
معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت رئیس جمهور:
3 مزیت طرح جدید بکارگیری نیروهای شرکتی/ استخدام فامیلی در دولت برچیده می‌شود
تاجی در مورد آخرین وضعیت تبدیل نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی گفت: بعد از رفع شدن ایرادهای گرفته شده در مصوبه دولت به موازات آن یک طرح دو فوریتی توسط حدود 30، 40 نفر از نمایندگان مجلس تهیه شده که این طرح عبارت دیگری از همان مصوبه دولت در مورد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به شمار می‌رود
تاریخ انتشار: 
۱۳۹۱/۴/۲۱
|
ساعت انتشار: 
۱۰ : ۲۹
|
کد خبر: 
217441
گرفتاری آموزش و پرورش با نیروهای شرکتی/تدریس برخی نیروهای کار معیّن در مدارس
وزیر آموزش و پرورش مطرح کرد:
گرفتاری آموزش و پرورش با نیروهای شرکتی/تدریس برخی نیروهای کار معیّن در مدارس
حاجی‌بابایی در خصوص وضعیت نیروهای شرکتی در آموزش و پرورش که هم اکنون از آنها به عنوان 'قرارداد کارمعین' یا 'قرارداد حجم کار' نام برده می‌شود و بحث بکارگیری آنها در مدارس ابتدایی اظهار داشت: ما 65 هزار نیروی 'کار معیّن' داریم که از این تعداد 7 الی 8 هزار نفر کارمند هستند؛ به عنوان مثال فردی دارای مدرک لیسانس ابتدایی است اما به صورت کارمعین در اداره کارمند است
تاریخ انتشار: 
۱۳۹۱/۴/۱۲
|
ساعت انتشار: 
۱۲ : ۲۷
|
کد خبر: 
217015
اشکالات رئیس مجلس بر مصوبه نیروهای شرکتی رفع شد
معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت رئیس جمهور :
اشکالات رئیس مجلس بر مصوبه نیروهای شرکتی رفع شد
تاجی گفت :این گونه نیست که با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، حجم دولت اضافه شود. چون اولا استخدام که در قانون مدیریت ممنوع شده تعریف دارد و در قانون مدیریت دو گونه استخدام رسمی و پیمانی در تبصره ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری تعریف شده است
تاریخ انتشار: 
۱۳۹۱/۲/۱۲
|
ساعت انتشار: 
۱۴ : ۴۳
|
کد خبر: 
214541
خبر لغو مصوبه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی کذب است/ اغلب نیروهای شرکتی  تبدیل وضعیت شده اند/رئیس جمهور و دولت بر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اصرار دارند
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور:
خبر لغو مصوبه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی کذب است/ اغلب نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت شده اند/رئیس جمهور و دولت بر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اصرار دارند
لطف الله فروزنده به همه نیروهای شرکتی اطمینان داد که هیچ نگرانی در خصوص اجرای مصوبه دولت وجود نداشته و همه دستگاههای اجرایی مکلف به اجرای وظایف خود درخصوص مصوبه دولت برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هستند
تاریخ انتشار: 
۱۳۹۱/۱/۲۷
|
ساعت انتشار: 
۹ : ۴۲
|
کد خبر: 
213857
سازمانها باید نیروهای شرکتی را تا پایان 90 تغییر وضعیت می دادند
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور:
سازمانها باید نیروهای شرکتی را تا پایان 90 تغییر وضعیت می دادند
فروزنده:‌ سازمان ها باید نیروهای شرکتی را تا پایان سال 90 تغییر وضعیت می دادند و مستقیما با آنها قرارداد می بستند، در غیر اینصورت تخلف کرده اند
تاریخ انتشار: 
۱۳۹۰/۱۱/۱۲
|
ساعت انتشار: 
۸ : ۴۴
|
کد خبر: 
211083
هیچ دستگاهى حق اخراج نیروهاى شرکتى را ندارد
اختصاصی/لطف الله فروزنده:
هیچ دستگاهى حق اخراج نیروهاى شرکتى را ندارد
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور با تاکید بر این که هیچ دستگاهی حق اخراج نیروهای شرکتی را ندارد، گفت: هیچ دستگاهی نمی تواند نیروهای شرکتی که قرار است تبدیل وضعیت شوند، اخراج کند
تاریخ انتشار: 
۱۳۹۰/۱۱/۸
|
ساعت انتشار: 
۱۷ : ۱۴
|
کد خبر: 
210920
طرح تغییر وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی در دو وزارتخانه اجرا شد
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس جمهوری :
طرح تغییر وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی در دو وزارتخانه اجرا شد
طرح تغییر وضعیت نیروهای شرکتی دستگاههای اجرایی به قراردادی تاکنون در دو وزارتخانه نفت و نیرو به اجرا درآمده است.
تاریخ انتشار: 
|
ساعت انتشار: 
۰ : ۰
|
کد خبر: 
222253
همه نیروهای شرکتی به قراردادی تبدیل وضعیت می‌شوند
معاون سرمایه انسانی رئیس‌جمهور خبرداد:
همه نیروهای شرکتی به قراردادی تبدیل وضعیت می‌شوند
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ادامه داد: در این جلسات همه مطالب بررسی شد و تمام مسائلی که در حوزه استخدامی دستگاه‌های ملی و استانی وجود داشت، به طور دقیق مورد بررسی قرار گرفت و ساماندهی شد و در حال حاضر آماده اجرا است
عيد سعيد فطر مبارك باد
اقتصاد و فرهنگ،با عزم ملي و مديريت جهادي
پايگاه اطلاع رساني دفتر مقام معظم رهبري
پايگاه اطلاع رساني رياست جمهوري
منشوردولت تدبير و اميد
ضوابط اجرايي قانون بودجه سال 1393
قانون بودجه سال 1393
20Years
متن کامل سياست هاي اقتصادي دولت براي خروج غير تورمي از رکود
بسته تحليلي دولت براي خروج از رکورد